Ведение кадрового учета

Услуги кадрового учета заключаются в следующем:

  1. оформление приказов (прием на работу, отпуск, перевод на другую должность, командировка, увольнение и т. д.),
  2. разработка трудовых договоров,
  3. должностные инструкции, инструкций по охране труда,
  4. ведение табеля учета рабочего времени,
  5. оформление личных карточек,
  6. разработка правил внутреннего распорядка, 
  7. ведение первичного журнала регистрации вводного инструктажа, ведение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, журнала учета проведения повторного внепланового, целевого инструктажа по пожарной безопасности, журнала учета инструкций по охране труда для работников

Ведение кадрового учета состоит в своевременном отражении всех кадровых изменений и перемещений в регистрах данного учета.